Рассчитать монтаж  ?

Подходит ли Вам «Электроника»?


Кем Вы хотите работать?

На этот вопрос многие отвечают: «Не важно, главное – чтобы хорошо платили…». Возможно, эти слова как нельзя лучше отражают сегодняшнюю ситуацию на рынке труда. Как правило, люди подстраиваются под имеющиеся предложения и выбирают из того, что есть… Принцип большинства прост: «для того, чтобы хорошо зарабатывать, нужно удачно устроиться».
Тогда почему же люди не зарабатывают одинаково хорошо? Ведь если главным является принцип поиска наиболее доходного места, то рано или поздно все люди нашли бы то место, где им удавалось бы зарабатывать приемлемый для себя максимум, и жили бы счастливо! Мы уверены в том, что причина недостижимости такого всеобщего благополучия кроется в том, что все люди разные, и каждому подходит своя профессия.
А сейчас давайте мысленно проведем эксперимент. Возьмём трех выдающихся представителей разных профессий: повара, преподавателя математики и музыканта. По условиям задачи все эти люди успешны, достаточно обеспечены и благополучны. Им повезло, они занимаются именно тем, что у них получается лучше всего. Но что будет, если однажды их взять, и поменять местами? Смогут они справляться с новой профессией и сохранить своё положение и доход? Полагаем, что все трое станут попросту аутсайдерами. Музыкант, став поваром, начнет постоянно жаловаться на запах пищи, который не будет давать ему сосредоточиться. Повар, став преподавателем математики, дойдет до нервного срыва от непослушных студентов. А математик не сможет играть даже на балалайке из-за отсутствия слуха… Их труд станет менее ценен, а уровень дохода упадет до минимума. И это при том, что каждому из них вроде бы дали хорошую работу, на которой кто-то другой совсем недавно хорошо зарабатывал!
Вот и получается, что успешной карьеры не достаточно найти работу с потенциально высоким уровнем дохода. Нужно, чтобы эта работа ещё и подходила Вам, а Вы ей! А иначе вместо дохода она принесёт одно сплошное разочарование.

Допустим, Вы нашли то самое, СВОЁ дело. Решили стать поваром, преподавателем или музыкантом. Пришли на работу, но почему-то никто не хочет Вас воспринимать в серьез. Никто не предлагает Вам возглавить кухню дорогущего ресторана, никто не берет Вас работать в престижный ВУЗ, и никто не ломится на Ваши концерты. Почему? Да просто вокруг, как оказывается, есть ещё тысячи людей той же профессии, что и у Вас. А ещё всегда есть кто-то, кто на зависть Вам, всё-таки добивается успеха в Вашей профессии на Ваших глазах. Вместо Вас! И так будет всегда. Мир всегда будет делиться на тех, кто борется и побеждает, и на тех, кто только и может жалеть себя и клеймить судьбу. Вся эта ситуация хорошо описывается в давно знакомой всем притче про мышек, упавших в ведро с молоком. Но мы ведь с Вами не мышки, у нас есть право выбора, в какое ведро упасть!

Как определить, подходит ли Вам «Электроника»?
В первую очередь, нужно вспомнить о сфере деятельности компании. В нашем случае – это различные радиоэлектронные устройства, приборы, и системы, разработанные на их основе. Кем бы Вы ни были – оператором, товароведом или продавцом, Вы всё равно столкнетесь с тем, что вся Ваша работа будет крутиться вокруг именно этой продукции. И если Вы захотите сделать тут карьеру, то Вам придется изучить продукцию лучше других.

Кроме сферы деятельности, важным качеством любой компании является её духовный фундамент: внутренняя культура, идеи и принципы. Фундамент компании также является и платформой, закрепившись на которой, работающий человек строит свою собственную карьеру. К сожалению, если фундамент не подходит, то закрепиться не получится. В компании «Электроника» фундаментом является её непрерывное стремление к совершенству, а также способность её сотрудников воплощать в жизнь максимум поставленных целей. Четкость и согласованность действий, профессиональное принятие решений на всех участках – вот то, что требуется от каждого сотрудника компании, начиная от стажеров, и заканчивая руководителями всех подразделений.

Теперь поговорим о видах профессий, предлагаемых компанией «Электроника».
Основные профессии, востребованные в компании – это менеджеры по продажам и товароведы.
Для менеджера по продажам самое важное – это с легкостью находить решение любых задач, связанных с радиотехникой. Чем точнее менеджер поймет покупателя, чем быстрее он разберется в вопросе, чем понятнее он объяснит своё предложение покупателю, тем больше он заработает.
Через руки товароведов проходит весь товар, поступающий в магазины «Электроника», и отпускаемый её клиентам. А это более 50000 наименований! Самым важным для товароведа является его способность быстро всё находить, считать и сортировать. А ещё очень важно при этом не ошибиться, чтобы потом не пришлось всё пересчитывать и переделывать свою же работу.
В каждом магазине «Электроника» присутствует кассир, который в день иногда делает свыше 300 кассовых операций.
Ещё в компании «Электроника» есть отделы снабжения, учета, оптовых и активных продаж. В каждом отделе есть свой руководитель – ведущий менеджер, которому для успешного выполнения задач отдела всегда требуются помощники-операторы.

В заключение хотелось бы сказать, что компания «Электроника» - это место, в котором работают сильные, успешные, интересные люди. Каждому сотруднику компании предоставлена возможность реализовать свой потенциал на все 100%, и никто никого в этом не ограничивает. Руководство заинтересовано в том, чтобы профессиональный рост всех сотрудников не прекращался никогда. А пока человек способен на это, будет расти и его положение, и его значимость, и его уровень дохода. Многие сотрудники компании «Электроника», достигшие профессионализма в своем деле, работают здесь уже более 10-ти лет. Мы рады, если таковых сотрудников будет становиться все больше и больше. Добро пожаловать в команду «Электроники»! Добро пожаловать с места в карьеру!